10 ноября 2021
После многочисленных консультаций и обсуждений со всеми заинтересованными лицами основные принципы профессиональной жизни и организации труда коллектива ОАО «НПП «Темп» им. Ф.Короткова» оформлены в виде единого документа – Кодекса корпоративной культуры.
Формирование и поддержание коллективом высокого уровня корпоративной культуры должны максимальносодействовать ускоренному развитию предприятия, как субъекта инновационной деятельности в области высокотехнологичных производств в городе Москве.
Вместе с тем, корпоративная культура должна максимально содействовать улучшению условий труда каждого сотрудника и рабочей атмосферы в коллективе, а также профессиональному развитию работников.
Корпоративная культура – это не слова, это наши дела!